درد دلی از زبان کارجویان نمایشگاه کار

یکی از دغدغه‌های همیشگی کارجویان کم تجربه و یا تازه فارغ التحصیل، پیدا کردن شغل مناسب است. بعد از پایان نمایشگاه کار، گروهی از کارجویان بر این باور بودند که بیشتر فرصت‌های موجود در نمایشگاه کار نیازمند داشتن سابقه کاری بودند.

پایان نمایشگاه کار تازه آغاز ماجراست!

دهمین نمایشگاه کار شریف در تاریخ 14 تا 16 ام مهر ماه برگزار شد و استقبال بسیار خوبی از آن به عمل آمد. در این نمایشگاه حدود 40 شرکت حضور داشتند و حدود 500 موقعیت شغلی تعریف کردند. برای این موقعیت‌های شغلی در طول سه روز حدود 40000 ارسال رزومه انجام شد.

آیا واقعا می شود از طریق نمایشگاه کار استخدام شد؟

این سوالی است که خیلی از کارجویان همواره پیش از برگزاری نمایشگاه‌های کار از ما می پرسند. در این نوشتار سعی داریم تا بصورت شفاف و واقع بینانه ( نه خوشبینانه) به این سوال پاسخ دهیم.

نمایشگاه کار چیست؟

نمایشگاه کار رویدادی است که در آن شرکت‌ها و کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار هستند، می‌توانند افراد جویای کار را ملاقات کنند. در یک نمایشگاه کار سازمان‌ها موقعیت‌های شغلی خود را به کارجویان اطلاع رسانی می‌کنند و کارجویان نیز با توجه به موقعیت‌های شغلی اعلام شده و توانایی‌های فردی خود، اقدام به ارسال رزومه

به نظر شما کدام مورد زیر شانس استخدام بیش تری دارد؟ ارسال رزومه یا ملاقات حضوری با مدیر جذب و استخدام

موضوع این هفته اتاق گفتگو: به نظر شما کدام مورد زیر شانس استخدام بیش تری دارد؟ ارسال رزومه یا ملاقات حضوری با مدیر جذب و استخدام

تناسب شغل و شخصیت

اکثر ما زمان قابل توجهی از ساعت های مفید روزانه خود را در شغلمان می گذرانیم. پس اگر کاری که می کنیم با شخصیت ما سازگاری نداشته باشد دستیابی به شادی و موفقیتی که لایق آن هستیم دشوار می شود.

مادران شاغل و بچه‌های کوچک: داستانی پر از اشک و حسرت

برای زنان تحصیل‌کرده و موفق، بچه‌دارشدن چالشی عظیم به بار می‌آورد: آیا باید بچه‌هایشان را به پرستارها و مهدکودک‌ها بسپارند و مسیر موفقیت شغلی‌شان را ادامه دهند یا خودشان را وقف فرزندشان کنند و بیخیال کارشان شوند؟