چه نیازی به حضور در نمایشگاه کار بود؟

درد دلی از زبان کارجویان نمایشگاه کار ( قسمت دوم): سازمان‌ها در نمایشگاه کار فقط به دریافت رزومه مشغول بودند و فرصت چندانی برای ملاقات حضوری فراهم نشد. چه نیازی به حضور در نمایشگاه و اتلاف انرژی و زمان بود ؟

توقعات غیرواقعی کارفرمایان از یک برنامه نویس

در حال حاضر تقاضای نیروی متخصص در زمینه برنامه‌نویسی بسیار مناسب و قابل قبول است و پیش‌بینی می‌شود که اکثر سازمان‌ها با ورود به زمینه و بخش IT به نیروی متخصص در این زمینه نیاز پیدا کنند.

تا کی باید منتظر باشم تا وضعیت رزومه‌های ارسالی در نمایشگاه تعیین تکلیف شود؟

درد دلی از زبان کارجویان نمایشگاه کار (قسمت اول) نهمین نمایشگاه کار هم تمام شد. این نمایشگاه از ۲۲ تا ۲۴ مهرماه، با حضور بیش از ۴۰ شرکت و ۵۰۰ عنوان شغلی در حوزه‌های مختلف برگزار شد و با استقبال بی‌نظیر کارجویان همراه بود

نهمین دوره نمایشگاه کار دانشگاه شریف

نمایشگاه کار دانشگاه شریف از سال ۱۳۹۰ با هدف ایجاد زمینه ارتباط مستقیم صنعت و دانشگاه و تسهیل فرایند اشتغال نیروهای تحصیل‌کرده و متخصص، کار خود را آغاز کرد. این رویداد به طور سالانه و یا فصلی برگزار می‌شود و می‌توان از آن به عنوان نمايشگاه فرصت‌هاي شغلي ياد کرد. در این رویداد بزرگ، فرصت‌های

چگونه روز اول کاری موفقی داشته باشیم؟

اولین روز کاری‌تان می‌تواند از خاطره‌انگیزترین و حتی پراسترس‌ترین روزهای زندگی حرفه‌ای‌تان باشد. شما حتماً می‌خواهید تأثیر قابل‌توجهی در روز اول کاری خود بر جا بگذارید. یا حداقل، مرتکب اشتباهات بسیار نشوید.

مدیریت ذره‌بینی (Micro management) چیست؟

مدیریت ذره بینی،(Micro management)، نمونه ای از ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان توسط مدیریت و توجه شدید مدیر به جزئیات کاری است. مدیران ریزبین به دلیل غرق شدن در مسائل جزئی، توانایی تحلیل کل سیستم و توجه به بهره وری کلی را ندارند.

۳ دلیل بی‌انگیزگی در محیط کار و راه‌های غلبه بر آن

زمانی که بی‌انگیزگی در محیط کار به سراغ‌تان می‌آید، سپری کردن یک روز در محل کار می‌تواند مثل یک مبارزه‌ی دشوار باشد. این بی‌‌انگیزگی در طولانی‌مدت می‌تواند باعث ایجاد استرس در شما شود و شاید احساس گناه کنید که به اندازه‌ی کافی برای پیشرفت در کارتان تلاش نمی‌کنید.

راه حل های تقویت هوش هیجانی

پژوهش‌های مختلفی در سال‌های اخیر نشان داده‌اند که افراد با هوش‌هیجانی بالاتر، عملکرد شغلی بهتری دارند. اگر با انجام آزمون‌ هوش هیجانی متوجه شدید که هوش هیجانی شما نیاز به تقویت دارد، می‌توانید از راه‌حل‌هایی که در این نوشته گفته می‌شود، برای بهبود هوش‌هیجانی خود استفاده کنید.