به نظر شما کدام مورد زیر شانس استخدام بیش تری دارد؟ ارسال رزومه یا ملاقات حضوری با مدیر جذب و استخدام

خیلی اوقات افرادی که با ارسال رزومه نتوانسته اند در فرصت های شغلی مدنظرشان موفق شوند معتقدند که اگر فرصت ملاقات با مدیر جذب و استخدام شرکت را داشتند می توانستند خودشان را بهتر معرفی کنندو مدیر را برای استخدامشان قانع کنند. اما بعضی ها هم معتقدند که وقتی همه ی اطلاعات در رزومه وجود دارد چه نیازی به ملاقات حضوری است.

نظر شما چیست؟ در کدام مورد شانس استخدام بیشتری خواهیم داشت؟ ارسال رزومه یا ملاقات حضوری با مدیر جذب و استخدام شرکت؟

15 دیدگاه

افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *