دسته: منابع انسانی

۳ دلیل بی‌انگیزگی در محیط کار و راه‌های غلبه بر آن

زمانی که بی‌انگیزگی در محیط کار به سراغ‌تان می‌آید، سپری کردن یک روز در محل کار می‌تواند مثل یک مبارزه‌ی دشوار باشد. این بی‌‌انگیزگی در طولانی‌مدت می‌تواند باعث ایجاد استرس در شما شود و شاید احساس گناه کنید که به اندازه‌ی کافی برای پیشرفت در کارتان تلاش نمی‌کنید.

راه حل های تقویت هوش هیجانی

پژوهش‌های مختلفی در سال‌های اخیر نشان داده‌اند که افراد با هوش‌هیجانی بالاتر، عملکرد شغلی بهتری دارند. اگر با انجام آزمون‌ هوش هیجانی متوجه شدید که هوش هیجانی شما نیاز به تقویت دارد، می‌توانید از راه‌حل‌هایی که در این نوشته گفته می‌شود، برای بهبود هوش‌هیجانی خود استفاده کنید.

 چقدر EQ بر موفقیت در محیط کار تاثیر دارد؟

بر اساس پژوهش‌ها ۸۵ درصد موفقیت شما به نوع شخصیت شما، توانایی‌تان در برقراری ارتباط با دیگران، قدرت مذاکره و رهبری دیگران بستگی دارد و فقط ۱۵ درصد آن ناشی از مهارت‌های فنی شماست.

مدیریت کوکائینی

در برخی از سازمان‌ها دیده می‌شود که مدیران نه تنها تحقق اثربخشی و کارآیی را دنبال نمی‌نمایند، بلکه عملکردی سوء و تخریبی در تمامی ساختارها و شالوده سازمانی را پی می‌گیرند. یکی از انواع این مدیریت‌ها، به مدیریت کوکائینی معروف است.

فشارهای روانی در محیط کار و راهکارهای پیشگیری از ایجاد آن‌

در قرن حاضر فشارهای روانی بخش عمده‌ی زندگی افراد را در محيط كاری و سازمانی تحت تأثير قرار داده است. مدیریت بر فشارهای روحی و روانی و به کنترل درآوردن این پدیده مخرب، سهم اساسی و تأثیرگذار در روند موفقیت هر سازمان دارد.

سندروم فرسودگی شغلی چیست؟

انسان عصر حاضر در جريان سازگاری با محيط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدوديت‌ها و فشار هايی را متحمل شود به نحوی كه اين فشارهای موجود در محل كار منجر به فرسودگی شغلي كاركنان خواهد شد.

شایسته‌سالاری چیست؟

امروزه منابع انسانی پرورش یافته عامل اصلی کسب مزیت رقابتی سازمان هاست. جذب، نگه داری و پرورش منابع انسانی کافی نیست، بلکه  می‌بایست بر اساس اصول و معیار های علمی شایستگی را در کارکنان ایجاد و بدان توجه کرد.