دسته: منابع انسانی

سکوت سازمانی چیست ؟

تا به حال شده در محل کارتان با حرف یا تصمیمی مواجه شوید که به نظرتان درست نیست و آن را قبول ندارید، ولی از طرفی نمی‌دانید که چگونه مخالفت خود را باید عنوان کنید و در نتیجه ساکت بمانید؟

رفتار شهروندی سازمانی Organizational Citizenship Behavior

یکـی از دلایلی که باعث موفقیت سازمان‌های بزرگ می‌شود این است که آنها دارای کارکنانی هسـتند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش می‌نمایند. همین امر به ظهور مفهوم جدیدی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی منجر شد.

زمان استراحت در محیط کار را چگونه باید سپری کرد؟

تفریح کردن در محل کار نه‌تنها باعث کاهش بهره‌وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی‌شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می‌افزاید و به همین دلیل مدیران، می‌توانند با پیاده کردن توصیه‌های زیر باعث افزایش بهره‌وری پرسنل خود در محیط کار شوند.

چگونه بازخورد درست، می‌تواند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کند؟

توانایی دریافت و ارسال بازخورد مهارت مهمی است که وقتی به طور موثر انجام شود، می تواند تغییرات مثبتی ایجاد کند. با این حال ارسال و دریافت بازخورد اغلب یکی از چیزهایی است که ما بیشتر در محیط کار از آن می ترسیم.

آیا از رئیستان باهوش ترید؟

بعد از استخدام در یک سازمان، ممکن است کمی زمان برده باشد که خودتان این موضوع را بفهمید که از رئیس خود باهوش تر هستید، اما رئیستان احتمالاً خیلی زودتر و حتی در همان جلسه مصاحبه این را می‌دانسته است.

آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟

آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟ امروزه مدیرعامل ۷ شرکت از ۱۰ شرکت بزرگ دنیا مهندس هستند. کدام ویژگی در مهندسان باعث شده است که این افراد مهارت‌های رهبری داشته باشند؟ در گذشته مردم معتقد بودند که برای مدیرعامل شدن باید مدرک مدیریتی یا مالی داشته باشند.