دسته: منابع انسانی

دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد!

‌یکی از بزرگترین تفاوت‌های میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت می‌کنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند.

روش‌های کنار آمدن با همکار بدقلق

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که محل کار شما به‌واسطه حضور یک شخص برایتان به محیطی غیرقابل تحمل تبدیل شده باشد. شخصی که ممکن است بر سر کوچک‌ترین مسائل نیز با او تفاهم نداشته باشید و رفتارهای وی مطابق میل شما نباشد.

توقعات غیرواقعی کارفرمایان از یک برنامه نویس

در حال حاضر تقاضای نیروی متخصص در زمینه برنامه‌نویسی بسیار مناسب و قابل قبول است و پیش‌بینی می‌شود که اکثر سازمان‌ها با ورود به زمینه و بخش IT به نیروی متخصص در این زمینه نیاز پیدا کنند.

چگونه روز اول کاری موفقی داشته باشیم؟

اولین روز کاری‌تان می‌تواند از خاطره‌انگیزترین و حتی پراسترس‌ترین روزهای زندگی حرفه‌ای‌تان باشد. شما حتماً می‌خواهید تأثیر قابل‌توجهی در روز اول کاری خود بر جا بگذارید. یا حداقل، مرتکب اشتباهات بسیار نشوید.

مدیریت ذره‌بینی (Micro management) چیست؟

مدیریت ذره بینی،(Micro management)، نمونه ای از ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان توسط مدیریت و توجه شدید مدیر به جزئیات کاری است. مدیران ریزبین به دلیل غرق شدن در مسائل جزئی، توانایی تحلیل کل سیستم و توجه به بهره وری کلی را ندارند.

۳ دلیل بی‌انگیزگی در محیط کار و راه‌های غلبه بر آن

زمانی که بی‌انگیزگی در محیط کار به سراغ‌تان می‌آید، سپری کردن یک روز در محل کار می‌تواند مثل یک مبارزه‌ی دشوار باشد. این بی‌‌انگیزگی در طولانی‌مدت می‌تواند باعث ایجاد استرس در شما شود و شاید احساس گناه کنید که به اندازه‌ی کافی برای پیشرفت در کارتان تلاش نمی‌کنید.

راه حل های تقویت هوش هیجانی

پژوهش‌های مختلفی در سال‌های اخیر نشان داده‌اند که افراد با هوش‌هیجانی بالاتر، عملکرد شغلی بهتری دارند. اگر با انجام آزمون‌ هوش هیجانی متوجه شدید که هوش هیجانی شما نیاز به تقویت دارد، می‌توانید از راه‌حل‌هایی که در این نوشته گفته می‌شود، برای بهبود هوش‌هیجانی خود استفاده کنید.

 چقدر EQ بر موفقیت در محیط کار تاثیر دارد؟

بر اساس پژوهش‌ها ۸۵ درصد موفقیت شما به نوع شخصیت شما، توانایی‌تان در برقراری ارتباط با دیگران، قدرت مذاکره و رهبری دیگران بستگی دارد و فقط ۱۵ درصد آن ناشی از مهارت‌های فنی شماست.